Игътибар: Реклама подшипникларының бәяләр исемлеге өчен безнең белән элемтәгә керегез.
  • Электрон почта:hxhvbearing@wxhxh.com
  • Теле / ​​Ватсап / Вечат: 8618168868758

SKF Си Джиотонг университеты белән хезмәттәшлек итә

SKF Си Джиотонг университеты белән хезмәттәшлек итә

2020-нче елның 16-нчы июлендә SKF Китай технологиясе VICE президенты Ву Фанджи, RESEARCH һәм технология үсеше менеджеры Пан Yunнфей һәм инженер тикшеренүләре һәм үсеш менеджеры ianиан Вейхуа Си 'aзяотонг университетына килеп, ике як арасындагы хезмәттәшлекне ныгыту турында сөйләштеләр.

Очрашуны профессор Лия алып барды. Беренчедән, университет исеменнән махсус һәм фән һәм технологияне үстерү бүлеге директоры урынбасары Ли Сяоху, SKF эксперт лидерларын хезмәттәшлек һәм алмашу турында сөйләшү өчен Си 'iзяотонг университетының Инновацион портына җылы каршы алды. Ул тармакның төп ихтыяҗларын җыярга, тирән фәнни тикшеренүләр алып барырга, киләчәк инновацияләр һәм технологияләргә хезмәт күрсәтү өчен югары дәрәҗәдәге сәләтләрне бергәләп үстерергә өметләнүен әйтте. Аннары Мәгариф министрлыгының Заманча дизайн һәм ротор йөртү лабораториясе директоры урынбасары, профессор Чжу Йонгшен лабораториянең үсеш курсы, өстенлек юнәлеше һәм казанышлары белән таныштырды. Ву ирешелгән казанышларга рәхмәтен белдерде һәм киләчәктә төп үсеш юнәлешен, техник коллективны һәм хезмәттәшлек ихтыяҗларын җентекләп кертте.

Соңрак, академик алмашуда, профессор Лей Ягуо, профессор Донг Гуанненг, профессор Ян Ке, профессор Ву Тонхай һәм доцент Зенг Кунфэнг интеллектуаль диагностика, нанопартик майлау, алып баруның төп тикшеренүләре, җитештерүчәнлекне ачыклау технологиясе һ.б. Ниһаять, профессор Ри Гу Ву Фанджи һәм башкаларны Мәгариф министрлыгының төп лабораториясенә кунакка алып барды, һәм лабораториянең төп тикшеренү юнәлешен һәм платформа төзелешен кертте.

Ике як предприятиянең техник таләпләрен һәм проектлау, сүрелү һәм майлау, монтажлау процессы, эшне сынау һәм тормышны фаразлаудагы төп лабораторияләрнең техник өстенлекләре турында сөйләштеләр, һәм ике якның тикшеренүләре бик яраклы һәм хезмәттәшлекнең перспективалары бар, бу киләчәк стратегик хезмәттәшлек һәм талантлар әзерләү өчен яхшы нигез сала.


Пост вакыты: Авг-04-2020